市人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，通过精准服务推动就业工作实现高质量发展。特别是在信息技术咨询服务领域，市人社局多措并举，着力打造“就业更广、技能更强、服务更好”的就业服务新格局。
一、拓展就业渠道，实现就业更广
市人社局积极对接信息技术服务企业，建立校企合作机制，搭建人才供需对接平台。通过举办信息技术专项招聘会、建设线上就业服务平台等方式，为求职者提供更多元化的就业选择。针对信息技术行业特点，推动灵活就业和新就业形态发展，有效拓宽了就业空间。目前，全市信息技术咨询服务领域从业人员较去年同期增长15%，就业覆盖面显著扩大。
二、强化技能培训，提升就业能力
针对信息技术咨询服务行业快速发展的特点，市人社局制定了专项职业技能提升计划。通过开展人工智能、大数据分析、云计算等前沿技术培训，帮助劳动者掌握市场需求的新技能。推行“订单式”培训模式，与企业合作开展定制化人才培养，确保培训内容与岗位需求精准对接。今年以来，已累计培训信息技术咨询服务从业人员5000余人次，职业技能等级认定通过率达92%。
三、优化服务体系，提升服务质量
市人社局创新推出“互联网+就业服务”模式，打造智能化就业服务平台。通过数据分析精准匹配岗位需求，为求职者提供个性化职业指导。设立信息技术咨询服务专区，配备专业就业顾问，为企业和求职者提供“一对一”精准服务。还建立了就业跟踪回访机制，及时了解就业状况，提供持续性的就业支持。
四、精准施策促发展
市人社局深入调研信息技术咨询服务行业发展需求，制定针对性扶持政策。通过减免社保费用、提供创业担保贷款等措施，支持中小企业发展，创造更多就业岗位。建立重点企业联系制度，及时解决企业发展中遇到的人才招聘、技能培训等问题。
通过以上举措，市人社局在信息技术咨询服务领域取得了显著成效。将继续深化精准服务，推动就业工作实现更高质量、更充分发展，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。
